皆様、毎日現場仕事お疲れ様です！
今日も朝早くから、職人さんたちに声をかけ、現場の安全と進行を守っていただき本当にお疲れ様です。
建設業や内装業、工務店を長く経営していると、手塩にかけて育てた従業員から、ある日こんな風に言われる日が来ますよね。
「社長、今まで本当にお世話になりました。来月から独立して自分の会社（一人親方）をやります！」
「おお、ついに独立か！同じ業界だし、これからは協力業者としてお互い頑張ろうな！」
経営者として、若手の独立やのれん分けは自分のことのように嬉しいものです。最初のうちは「独立祝いだ！」と、自社の仕事を外注として優先的に回してあげる社長さんも多いはずです。
しかし、その「応援したい」という親心だけで、「口約束」のまま独立させてしまうと、後から会社を揺るがすようなドロドロのトラブルに発展することが建設業界では後を絶ちません。
「俺が育ててやったのに、うちのお客さんをこっそり引き抜いてた！」
「外注費の単価で揉めて、現場の途中で『こんな安い金額じゃやってられない』って投げ出された！」
今日は、「独立する従業員との無用なトラブルを防ぐ『円満独立のための契約書』の重要性」と、「弁護士費用を気にせずサクッとプロを盾にして、最強の協力業者（Win-Winの関係）を作り上げる裏技（弁護士保険）」について、現場の休憩中でも読みやすいようにお話ししちゃいます！
ぶっちゃけ、可愛い弟分に「契約書」なんて水臭くない？
専門用語は極力省いて、ざっくり解説しますね！
「ずっと一緒に飯を食ってきた仲だし、いまさら契約書なんて書かせたら『信用してないのか』って思われそうで言い出しづらい…」
そのお気持ち、痛いほどよく分かります。しかし、「仲が良いからこそ、お金と仕事のルールをきっちり書面にしておく」のが、お互いを守るためのビジネスの鉄則です。
従業員から「外注先の社長（一人親方）」へと立場が変われば、当然お金に対するシビアさも変わってきます。
事前のルール作り（契約書）をサボると、以下のような致命的なトラブルが起きます。
- 顧客（施主や元請け）の引き抜き行為（「前の会社より安くやりますよ」と営業をかけられる）
- 外注費（単価や支払いサイト）の認識ズレによる対立
- 現場でのミスや事故の責任の押し付け合い
「そんな恩知らずなことするはずない！」と思っていても、いざ相手の資金繰りが苦しくなれば、なりふり構わず自社の利益を優先してくるのが現実です。
揉めてから「社長、あの時こう言ったじゃないですか！」と弁護士を立てられた時、口約束だけでは会社を守ることは絶対にできません。
【あるあるの悲劇】弁護士費用が払えず、元右腕に仕事と客を奪われた大工のCさん
まずは、「弁護士なんて高くて頼めないし、あいつとは絆があるから契約書なんていらない」と口約束だけで独立させ、地獄を見てしまった工務店社長のCさんのエピソードから。
「社長の単価じゃもう請けられませんよ」元右腕の反乱
Cさんは、10年育てた右腕である大工を独立させました。最初のうちは自社の仕事を回していましたが、数ヶ月後、元右腕から「社長、もっと単価上げてもらわないと割に合いません。無理なら別の会社の仕事受けますよ」と強気に出られました。
さらに悪いことに、Cさんのお得意様をこっそり回って「直接うち（元右腕）に頼んでくれれば、中抜きがない分安くしますよ」と営業をかけていたことが発覚したのです。
着手金50万円の壁。泣き寝入りで売上が激減…
「恩を仇で返しやがって！」と激怒したCさんは、弁護士の無料相談に行きましたが、そこで絶望します。
「退職時の競業避止義務の誓約書や、外注としての明確な業務委託契約書がないため、営業を止めることや単価の強制は非常に困難です。相手の不正競争を立証して裁判で戦う場合、まずは着手金（初期費用）として50万円以上をご用意ください」
売上が落ちて資金繰りが苦しいのに、勝てるかどうかも分からない裁判に先に50万円も払えるわけがありません。
結局、Cさんは弁護士への依頼を諦めました。プロの盾がないCさんは元右腕のやりタイ放題を止めることができず、大切な顧客と売上をごっそり奪われることになってしまったのです。
【スカッと大逆転】弁護士保険「bonobo」で円満独立を果たし、最強のパートナーを得た内装業のDさん
一方で、同じように従業員の独立を応援しつつも、サクッと弁護士を動かして「完璧なルール作り」を行い、今では最高の協力業者として売上を伸ばし合っている内装会社のD社長のエピソードも聞いてください。
スマホでサクッと相談！情に流されずプロを入れる
D社長の会社でも、優秀な若手が独立することになりました。「応援したいが、過去に引き抜きトラブルを聞いたことがあって不安だ…」と思っていたD社長には、ある「隠し武器」がありました。それが、弁護士保険「bonobo（ボノボ）」です。
D社長は「口約束でいいよな」とは言わず、すぐにbonoboの「法務チャット相談」を使ってスマホから弁護士へメッセージを送りました。
「従業員が独立し、今後は外注として付き合います。トラブルを防ぐために何を巻いておくべきですか？」
すると弁護士から「独立おめでとうございます！円満に付き合うためこそ、①退職時の秘密保持・競業避止の誓約書、②今後の取引のための業務委託契約書、の2つをしっかり結びましょう。ひな形も用意できます！」と心強いアドバイスが！
費用を気にせずプロに丸投げ！日頃の「契約書」がお互いを守る！
D社長はそのままbonoboの「契約書ひな形提供サービス」を使い、法的にバッチリ守られた契約書を2種類用意しました。「うちも最近コンプライアンスが厳しくてさ、これからは協力業者として対等に付き合うためのルールだから、ハンコ頼むな！」と笑顔でサインをもらいました。
さらに、D社長はbonoboの「弁護士案内サービス」を使い、顧問弁護士のように契約内容のリーガルチェックまで受けていました。保険が使えるので、C社長が絶望した「何十万円もの着手金や相談料」を一切気にすることなく、完璧な基盤を作れたんです。
結果として、お互いの責任範囲や単価の決め方、顧客への営業ルールが明確になったため、変な探り合いや揉め事が一切発生しませんでした。
今では元従業員はD社長の会社の最強の協力業者となり、「社長、あの時きっちりルールを決めてくれたおかげで、自分も経営者としての自覚が持てました！」と感謝され、Win-Winの関係で会社を大きくしています！
独立トラブルの絶望から会社を守る！bonoboの「5つの神サービス」
「うちの社員に限って裏切るはずがない」という情に流されたドンブリ勘定が、会社を滅ぼします。大切な顧客リストを守り、独立した社員と良い関係を築くには、事前のルール作り（契約書）が絶対に不可欠です。
弁護士保険「bonobo」には、そんなあなたの会社の命を鉄壁で守るためのサービスがフル装備されています！
1. 契約書・社内規程のひな形提供
「退職する時にどんな念書を書かせればいいの？」「外注としての契約書はどう作るの？」という方も安心！bonoboなら、「退職後〇年間は、在職中に担当した顧客への営業活動を禁止する」といった誓約書や、責任の所在を明確にした『業務委託基本契約書』のひな形が使い放題です。これを事前にサインさせるだけで、最強の抑止力になります。
2. 法務チャット相談
「独立した元社員が、SNSでうちの会社の単価をバラして営業してるんだけど、これって止められる？」と悩んだ時、わざわざ弁護士事務所の予約を取らなくても、スマホのチャットでサクッと専門家に相談できます。早期にプロのアドバイスをもらうことで、被害が拡大するのを防ぎます。
3. 弁護士案内サービス
いざ「客を取られた！」「単価で揉めて現場を放棄された！」という時、企業間トラブルに強い弁護士をしっかり案内してくれます。感情的になりやすい「元身内」との冷徹な交渉をすべて弁護士が代行してくれるので、あなたは他の現場の管理に集中できます。初期費用などは保険でカバーされるので、資金繰りを圧迫しません。
4. AIリーガルチェックシステム
独立した元従業員が「これからは協力業者として、自分が作ったこの契約書でお願いします」と持ってきた書面に、「甲（元従業員）は、乙（あなたの会社）の顧客と自由に直接契約できるものとする」なんていう、堂々と顧客を奪うための恐ろしい条件が隠れていないか？PDFなどを読み込ませるだけで、危険なポイントをAIが瞬時に見つけ出してくれます！
5. 反社チェックサービス
「独立した元社員のバックに、なんだか素性の悪い人間（投資家など）がついていて、うちの会社を利用しようとしているらしい…」と思った時、相手の裏にいる組織の素性を事前にチェックできます。ヤバい相手からの不当な攻撃に、入り口で毅然と立ち向かえます。
まとめ：あなたの汗と涙の結晶（顧客リスト）を、退職祝いの「タダのプレゼント」にしてはいけない！
独立して頑張ろうとする従業員を応援する気持ちは、経営者として本当に素晴らしいものです。
しかし、「応援」と「自社の売上や顧客をタダで差し出すこと」は全く違います。お互いがプロの経営者として対等に付き合うためには、なあなあの関係を断ち切り、契約書というルールで線を引くことが最大の思いやりでもあります。
トラブルが起きてから「弁護士代が払えないし、証拠もないから泣き寝入りするしかない…」と絶望する前に、月々数千円（毎月のスマホ代くらい！）で、正しいルールと法的な盾を提供する「最強の法務部門」を持っておきませんか？
「あの時、保険に入ってちゃんとした契約書を巻いておけば、あんな悲しい裏切りは防げたのに…」となる前に。
中小企業の社長が、情に流されず、大切な会社を守りながら次世代の職人を育てていくための弁護士保険「bonobo」。
まずは詳しい資料やプランを、サクッとチェックしてみてくださいね！
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