一般企業「従業員とのトラブル」

求人票で「正社員」として募集をかけたところ応募があり、内定を出すことになった。しかし、以前から使っていた「契約社員用の雇用契約書」をそのまま使用して契約を結び、入社させてしまった。
所定の労働時間は10時から19時だったが、その社員は朝9時過ぎには出勤し、勤怠システムに打刻をしていた。残業代を抑えたいと考えた現場のマネージャーは、打刻時間をすべて「10時」に修正していた。
後日、その社員から労働基準監督署へ「求人内容と実際の雇用形態が違う」「打刻時間を勝手に修正されている」と相談が入り、その後、残業代の支払いを求めて調停を申し立てられてしまった。
約175万の請求のうち、80万円を支払うことで和解となった。

実際の弁護士費用		bonoboの支払額
法律相談料	11,000円	法律相談料	11,000円
着手金	220,000円	着手金	220,000円
報酬金	167,200円	報酬金	167,200円
合計	398,200円	合計	398,200円

※ご注意

bonoboの支払額は、スタンダードプランでの試算となります。
bonoboの支払額は、被保険者がアシロ少額短期保険の同意を得て、弁護士に支出した金額に限ります。
このトラブルは実際の事件・事故をもとにしていますが、案件が特定されないよう一部脚色しております。
保険の契約内容や事故内容によっては、自己負担が発生する場合もあります。必ずしも自己負担額が０円となるわけではございません。
詳細はパンフレット・重要事項説明書・普通保険約款等をご確認ください。